Аналитики hh.ru представили данные о кадровой ситуации в Пермском крае на начало 2025 года. Так, заметный дефицит кадров зафиксирован среди врачей и дворников. На одну вакансию приходится только 0,6-0,7 резюме.
Аналитики рынка труда фиксируют острую нехватку специалистов рабочих специальностей. Работодатели испытывают нехватку слесарей, сантехников, поваров, кондитеров, автомехаников, андеррайтеров и курьеров. На одну вакансию приходится не более четырех резюме.
Высокая конкуренция отмечается на вакансии юридических департаментов (215 резюме на вакансию), в маркетинге и PR (163), в продуктовой аналитике (106) и IT-директоров (100).
Информационный обзор редакции
Комментарии (0)