Работодатели стали приглашать женщин на собеседования чаще. Однако зарплатные ожидания женщин в России оказались ниже мужских.
Согласно данным исследования HeadHunter, женщин приглашали на собеседования на 45% больше, чем мужчин в 2023 году (71 миллион против 49 миллионов соответственно). Работодатели выбирали женщин в сфере HR (90% доля приглашений), бухгалтерии (87%), науки и образования (87%). «На позиции высшего менеджмента женщин стали приглашать в два раза чаще, чем в 2022 году, в консалтинг – на 64% чаще, в сельское хозяйство – на 50%, в IT – на 42%, на рабочие и производственные позиции – на треть чаще», – рассказывает главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина.
Вместе с тем женщины склонны к занижению своих зарплатных ожиданий. В прошлом году они просили в среднем на 22,5 тыс. меньше, чем мужчины: 51,5 тыс. рублей против 74 тыс. рублей. Самая существенная разница в зарплатах не в пользу женщин в следующих сферах – добыча сырья (на 57,5 тыс. рублей), консалтинг (47,8), сельское хозяйство (41), медицина (36,4) и IT (35,3). Минимальная разница обнаружена в строительстве (1,5 тыс. рублей) и искусстве, развлечениях, массмедиа (2,5).
Комментарии (0)