Как стать самым желанным кандидатом на рынке труда и иметь возможность выбирать из лучших предложений? Ведущие рекрутеры страны в голос твердят, что быстрее всего трудоустраиваются те, кто владеет узкопрофессиональными навыками и ориентируется не в одной, а сразу нескольких областях. Не достаточно опыта? Отправляемся учиться!
Один из крупнейших в Перми учебных центров (работает с 1942 года!) — «Пермь-нефть», следуя последним тенденциям в сфере образования, запустил несколько новых учебных программ, которые за короткий срок помогают освоить самые востребованные профессии. Чему учиться, чтобы сделать прорыв в карьере — узнали у руководителя центра дополнительного образования «Интеллект-Сити» Александры Вахрушевой.
Раньше в «Пермь-нефть» обучали в основном рабочих и специалистов нефтегазовой сферы. Как пришло решение обратиться к IT-индустрии?
Введение нового направления «Интеллект-Сити» позволило нам расширить аудиторию и соответствовать запросам современного рынка труда. Цифровые технологии становятся все более важными в различных отраслях, и внедрение образовательных IT-направлений позволяет комплексно подготавливать специалистов для современной индустрии.
Навыки в программировании, анализе данных и обработке информации становятся неотъемлемой частью успеха и саморазвития, помогая «оставаться на плаву» в быстро меняющемся мире.
Миссия «Интеллект-Сити» — донести важность IT-навыков для всех профессий. Эти навыки сегодня являются обязательными для всех отраслей экономики, при этом совсем не обязательно всем поголовно становиться айтишниками.
В наше время цифровое развитие страны зависит от того, насколько компетентны ее граждане. Этот вопрос не просто актуален, он касается каждого из нас и входит в федеральные проекты. Информационные технологии нужны не только молодому поколению, но и пенсионерам, как самой уязвимой части населения. Им важно изучать такие программы – они помогут не только освоить цифровые навыки, но и стать более защищенным от мошенничества.
С производственниками все понятно — у вас огромный опыт. А что можете предложить обычным людям, не связанным с нефтегазовой промышленностью или геофизикой?
Мы провели анализ рынка труда и определили направления, которые останутся востребованными на рынке труда в ближайшие 10 лет.
Первое – это курсы в сфере маркетинга. Сейчас специалисты, связанные с этой темой, находятся на пике популярности для бизнеса, и поэтому мы держим фокус на интенсивные короткие курсы, чтобы было легче овладеть востребованной профессией.
Например, вы можете выбрать курс «Продвижение на Авито», который займет всего 20 академических часов, или погрузиться в стратегии SMM с курсом продолжительностью 40 часов. Эти курсы включают в себя современные рабочие инструменты для получения опыта в решении конкретных задач.
Кроме маркетинговых направлений, в «Интеллект-Сити» мы предлагаем курсы и по другим профессиям. Например, если вы стремитесь овладеть навыками программирования и разработки, предлагаем курсы «Программирование на Пайтон» или «Разработка веб-приложений», продолжительностью девять месяцев.
Для тех, кто увлечен фотографией и созерцанием прекрасного, доступен курс «Цифровая фотография». А если вы чувствуете в себе творческий потенциал (или ваш интерес лежит к дизайну) у нас также есть подходящие программы — это «Веб-дизайн» или «Дизайн интерьера».
Как вы справляетесь с конкуренцией с онлайн-курсами и школами? Что предлагаете студентам, чего не предложат в онлайн-курсах?
У нас есть ряд преимуществ, которые недоступны в онлайн-формате.
Во-первых, наши преподаватели — это профессионалы, активно работающие в IT-индустрии. Они делятся опытом, последними тенденциями и реальными кейсами из своей практики. В наших программах 70% практики! А практический опыт, который сложно получить через онлайн-курсы, является, как вы знаете, ключевым моментом для успешного старта в выбранной области.
Во-вторых, наши современные аудитории с высокотехнологичным оборудованием создают благоприятную образовательную среду.
Ну и конечно, какое онлайн-обучение может сравниться с классическим, очным обучением. Это ведь, прежде всего личное взаимодействие, энергия и атмосфера! Это возможность общаться лицом к лицу с преподавателем, который горит своим делом, заряжает и вдохновляет своим примером, оказывая поддержку в процессе обучения.
В основном курсы проводятся очно в небольших группах, до десяти человек. В данные момент есть только одна группа, которая будет учиться онлайн, — группа по курсу «Продвижение на Авито», это наш «пробный» формат работы. Время мы подобрали комфортное для всех, без отрыва от основной занятости-работы или учебы — это будние дни по вечерам или в выходные.
Что в вашем подходе к обучению дает наибольшую эффективность? Что из этого подхода вы применяете в новых направлениях?
Наверное, самое главное, это очное обучение и персонализированный подход к каждому обучающемуся.
Что делать, если сложно определиться с направлением?
Если сложно — мы поможем. Для этого мы предоставляем бесплатные вводные занятия, где можно «примерить» профессию на себя, понять ее особенности. Это отличная возможность окунуться в профессию и сделать правильный выбор.
Кроме того, мы предлагаем консультации, где я или наши специалисты помогут ответить на вопросы и предложить индивидуальную траекторию развития. Мы стремимся создать поддерживающую и доверительную среду, в которой любой обратившийся сможет сделать осознанный выбор и выстроить успешную карьеру.
Может ли обучение в центре «Пермь-нефть» стать альтернативой обучению в вузе или ссузов?
Дополнительное образование — это не замена среднего или высшего образования. Это альтернатива для получения недостающих компетенций, быстрый трек в перспективном направлении.
Пятилетние программы вузов (да и ссузов тоже) просто не успевают оперативно реагировать на быстро меняющиеся требования рынка IT, в то время мы можем гарантировать оперативную актуализацию методических программ.
Наши программы разрабатываются практикующими специалистами, это позволяет нам быстро адаптировать наши курсы под изменяющиеся потребности индустрии. Уже с 16 лет есть возможность параллельно с основным образованием приобрести профессиональные навыки и стать конкурентоспособным специалистом на рынке труда. Такой подход позволяет молодежи конкурировать не только с такими же выпускниками как сам, но и с опытными специалистами, что открывает им широкие перспективы.
Как выпускники смогут подтвердить свою квалификацию после прохождения курса?
Наши выпускники получают официальные документы, подтверждающие их квалификацию и компетенции. Мы обладаем государственной лицензией на обучение. По окончании выпускникам выдается диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Эти документы являются официальными и регистрируются в Федеральном реестре документов об образовании (ФРДО). Регистрация в ФРДО подтверждает не только факт прохождения обучения, но и придает статус и значимость полученным компетенциям. Таким образом, наши выпускники имеют формальное признание приобретенных навыков на уровне государственных стандартов.
Многие компании регулярно обучают уже работающих сотрудников новым навыкам. Что вы можете предложить корпоративным клиентам?
Для корпоративных клиентов мы предлагаем индивидуальные программы обучения, спроектированные совместно с нашими партнерами из IT индустрии. Эти программы направлены на развитие цифровых навыков и информационной безопасности.
Сотрудничество с нашими партнерами позволяет нам разработать курсы, полностью соответствующие потребностям компании. Мы учитываем особенности бизнес-процессов, предоставляя персонализированный подход к обучению.
Анастасия Пермякова
руководитель центра «Графология-Пермь», hr — менеджер, профориентолог, эксперт по почерку, судебный графолог, судебный почерковед
IT-навыки важны для конкурентоспособности на рынке труда, особенно в определенных профессиях и направлениях. Узкие специалисты, такие как нейропсихологи и логопеды, видят «слепые пятна» в методиках и технологиях работы, сами могут предложить решения этих проблем, но «упаковать» их в электронные приложения и программы — дело IT-специалистов. Современный специалист должен знать возможности искусственного интеллекта, поэтому вопрос о более глубоких IT-знаниях как никогда актуален.
IT-сфера остается востребованной, особенно в последнее время, когда страна за короткие сроки стремится взрастить собственные кадры. И это здорово! Если мы говорим про актуальные успешные мировые и российские тенденции – коллаборации IT-сферы и практически любой другой – уже распространенная практика. Много интереснейших IT-проектов, которые можно продать совершенно разным отраслям за хорошие деньги. И мы знаем такие примеры пермских ребят.
Помимо узконаправленных знаний, важны личностные качества IT-специалистов. Хочешь быть уникальным, интересным, востребованным — знай и умей максимально все. Тогда такому специалисту можно будет даже не знать о существовании специализированных сайтов по поиску работы: ему будут «обрывать трубки» работодатели с выгодными предложениями.
Центр Дополнительного Образования «Интеллект-Сити», б-р Гагарина, 54А, int-city.ru, vk.com/intellect.city
16+. Реклама. АПО «НП Пермь-нефть». ОГРН 1025901364554. Пермь, б-р Гагарина, 54А, офис 206Б
Комментарии (0)