Эксперты бьюти-индустрии должны выглядеть красиво, — уверена Ксения.
Как вы можете сформулировать концепцию своей новой коллекции?
Стиль и максимальный комфорт, удобство, притом не только на рабочем месте. Это динамичные, оригинальные модели, которые можно назвать нетривиальной альтернативой стандартным белым халатам. Отмечу, что линейка одежды постоянно расширяется, в ближайшее время мы планируем дополнить ее моделями для мужчин.
Отшиваете коллекции в Новосибирске?
Да, швейный цех находится в нашем городе. Одежда изготавливается из высококачественных материалов, которые мы закупаем в Москве и в Европе. Подбирая их, ориентируемся на особенности работы медиков: ткань обрабатывается специальными составами, которые препятствуют впитыванию жидкостей. Организация грамотного производственного процесса — задача моего бизнес-партнера, с которым мы успешно сотрудничаем на протяжении пятнадцати лет.
Кому в первую очередь адресована ваша коллекция?
Профессионалам бьюти-сферы, которые работают в клиниках, салонах и студиях красоты. Для специалистов такого профиля внешний вид играет действительно большую роль. В том числе имеет значение, как они одеты. Хочется, чтобы гардероб каждого специалиста был не просто аккуратным, но и стильным, интересным. Сегодня все стремятся выделиться, и один из наших приоритетов — подчеркнуть за счет одежды индивидуальность человека. Скучному врачебному халату такая задача точно не под силу.
Расскажите о развитии вашего основного проекта «Галерея красоты».
Мы планируем расширить пространство «Галереи» ближе к лету. В связи с этим уже сегодня пополняем состав врачебной команды. Мы будем запускать новые авторские программы, которые направлены не только на омоложение с помощью инъекций, но и на восстановление организма в целом, то есть омоложение изнутри.
Что позволяет вам сохранять столь высокий рабочий ритм, и как удается держать под контролем сразу несколько бизнес-направлений?
Моя команда — настоящие профессионалы, заслужившие доверие. Поэтому я могу позволить себе расширять бизнес без ущерба для существующих проектов. Что касается поддержания высокого рабочего ритма: я понимаю, что как лидер не имею права расслабляться, сбавлять темп, выглядеть неопрятно — это будет демотивировать моих же сотрудников. А я хочу их вдохновлять, чтобы, видя мою самоотдачу в работе, они были настолько же увлечены своим делом.
Текст: Алиса Климова
Фото: архивы пресс-служб
Комментарии (0)