К таким выводам пришли аналитики сервиса «Зарплата.ру».
Порядка 25% молодых матерей Новосибирска не возвращаются на работу с декретного отпуска. Об этом свидетельствуют данные опроса компании «Зарплата.ру», в котором приняли участие 1780 женщин со всех регионов страны, в том числе и из Новосибирска.
Все они имеют детей в возрасте до семи лет и по разным причинам покинули предыдущее место работы после родов. 17% из них нашли вакансию с более выгодными условиями, 31% полностью сменили сферу деятельности, а 15% стали трудиться в режиме «фриланс» или удаленно. При этом лишь 6% жительниц Новосибирска уходят с работы с концами, предпочитая посвятить себя домашнему очагу.
«Среди причин невозвращения к бывшему работодателю женщины чаще всего назвали отсутствие интереса к работе, необходимость заботы о ребенке, желание профессиональной реализации в другой сфере, а также уговоры супруга оставаться дома», — объясняют эксперты. Также, по данным исследования, 4% опрошенных женщин вслед за уходом с работы открыли свое дело, а 3% ушли в следующий декрет.
Комментарии (0)