Большинство людей упускают из виду ценность социальных отношений. Все мы неохотно начинает разговор или и вовсе делаем это только тогда, когда это необходимо. Но исследователи сходятся во мнении, что дружба и общение очень важны, особенно когда дело касается работы. Психотерапевт, автор и подкастер Джо Санок (Joe Sanok) рассказал, как начать разговор.
Как показало исследование, длившееся 32 годы, когда мы сосредотачиваемся на построении отношений с нашими коллегами, мы становимся более продуктивными и творческими. Другое исследование показало, что группы друзей превосходят группы знакомых как в принятии решений, так и в выполнении задач.
Первый шаг первый шаг в построении отношений с кем бы то ни было прост - задавайте вопросы.
Итак, вопросы, которые помогут вам начать разговор.
Когда вы находитесь на рабочем мероприятии и знакомитесь с кем-то:
1. Вам нравится это мероприятие?
2. Мне нравится ваша рубашка/туфли/свитер. Откуда это?
3. Над какими крутыми проектами вы работали в последнее время?
Когда вы разговариваете с кем-то, кого не так хорошо знаете:
1. Какие книги из недавно прочитанных вы могли бы посоветовать?
2. Вы смотрели этот сериал/фильм/документальный фильм, о котором все говорят?
3. Какой последний хороший подкаст вы слушали?
Когда вы говорите с тем, кого неплохо знаете:
1. Как дела у ваших родителей/партнера/ребенка?
2. Вы закончили тот проект, о котором мне рассказывали? Как все прошло?
3. Чем вы займетесь на этих выходных?
Для любой ситуации:
1. Как бы вы описали себя тремя словами?
2. Какая самая полезная вещь, которую вы купили в этом году?
3. Что бы вы сделали с дополнительными 10 часами в неделю?
4. Что самое невероятное вы пережили в этом году?
5. Какое у вас самое большое guilty pleasure?
6. Если бы вы могли подружиться с любым известным человеком, кто бы это был?
Помните, что не все вопросы стоит задавать. Не задавайте поверхностных вопросов, которые не отражают и не выясняют ничего. Обращайте внимание на то, с кем вы разговариваете и что вы о них знаете.
*порочное удовольствие
Комментарии (0)