В петербургских компаниях растет потребность в новых сотрудниках. В июне в регионе было открыто почти 100 тысяч новых вакансий — это на 11% больше, чем по итогам мая. Рассказываем, кого работодатели ищут чаще всего, а в каких направлениях число предложений снизилось.
Согласно результатам опроса исследования hh.ru, которые есть в распоряжении редакции «Собака.ru», сильнее всего выросла потребность работодателей в специалистах образования, репетиторах и научных специалистах — в июне в Петербурге было открыто сразу на 26,3% больше таких вакансий, чем в мае. Также в топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал вошли:
- юристы (+15,9%);
- маркетинг и реклама (+14,5%);
- административный персонал (+14,3%);
- транспорт, логистика (+13,5%);
- страхование (+13,4%);
- закупки (+12%);
- домашний персонал (+11,2%);
- добыча сырья (+10,3%);
- рабочий персонал (+9,4%).
При этом количество новых предложений о работе сократилось лишь в двух сферах: на 1,2% в IT-секторе и на 20% — в госслужбе.
Самыми востребованными в Петербурге остаются специалисты сферы продаж — на них приходится 33% всех вакансий июня. На втором месте начинающие специалисты — 17% вакансий). На третьем, несмотря на небольшое снижение числа новых вакансий, IT-специалисты — 15%, на четвертом строители — 14%, замыкают пятерку лидеров специалисты производственных специальностей — 13%.
Напомним, ранее аналитики hh.ru подвели итоги второго квартала 2022 года в контексте петербургского рынка труда. Рассказываем, какие специалисты наиболее востребованы, какие зарплаты предлагают, а также в каких отраслях и сферах больше всего нужны работники.
Комментарии (0)